[Vagas para Bauru-SP]

[Vagas para Bauru-SP] Se você têm ensino médio completo, reside em Bauru ou Piratininga e disponibilidade para atuar no período tarde/noite (até às 20h50), envie seu currículo para selecao@paschoalotto.com.br ou entregue pessoalmente no nosso RH (Rua Sérvio Túlio Carrijo Coube, 2-28, Jardim Infante Dom Henrique).

Vagas de Emprego 22.11.2017

Posições de Recursos Humanos - Retail - (Guarulhos, Vl Olímpia e Alphaville)

Gerente Sr de R&S

Coordenador de R&S

Coordenador de DHO

Especialista em R&S

 Caso tenha interesse, favor enviar cv somente via e-mail com o título da posição de interesse.

danielaverdugo@hotmail.com


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Oportunidade Subgerente de Loja
Disponibilidade para atuar na região da Saúde
Interessados encaminhar currículo para dayse.hirakawa@ultrafarma.com com pretensão salarial


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Empresa ODEBRETCH projeto de 12 meses.

Serão recrutados
Operador mantenedor - R$ 2200,00 + 30%
Engenheiro Eletricista - R$ 9000,00 + 30%
Técnico mecânico e técnico eletricista - R$ 4000,00 + 30%.
Enfermeira - R$ 2800,00
Nutricionista - R$ 3600,00
Médico Especialista - R$ 31000,00
Engenheiro Civil - R$ 18000,00 + 30%

Moradia e alimentação por conta da Empresa.
Interessados enviar currículos para rh.humana@odebrecht.com.br


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Coord. Administrativo
Bobs
Das 8 as 18
R$1800,00 + benefícios
bobscontrata@gmail.com

Subway contrata atendente
R$800,00
Das 16 as 22 hs
Sal + comissão

Auxiliar Financeiro
R$ 1000 hor. Comercial
fomento1@grupoqueiroz.com.br

Cobrador interno
Sal a combinar
fomento1@grupoqueiroz.com.br

Faturista
1600
Seg a sext
podium_gerencia@hotmail.com

Engenharia 3 irmãos contrata arquivista com ensino medio
Sal. 1100
Seg a sex
36185000

Taticco segurança patrimonial contrata recepcionistas
Seg a sáb
R$932,86
3052-7425

Tecnomapas contrata analista adm financeiro
Seg a sex
Sal a combinar
rh@tecnomapas.com.br

Hs Borrachas contrata auxiliar de faturamento com ens medio
Seg a sexta
Sal. 956,82
hs.distr@terra.com.br
hsborrachas_financeiro@hotmail.com

Atena Rh possui diversas vagas disponiveis. Envie currículo para atendimento2@atenarh.com.br

Buffet Leila Malouf contrata para varias funções
Encaminhar cv para recrutamento1@grupoas.com.br

Rota contrata Aux de compras e Aux de credito e cadastro com ens. Medio bj
Sal. A partir de 1000
rh.rota@rota.com.br

Vagas de empregos em São Paulo

Cuidador(a) de Idoso

R$ 1.900,00

Sobre a Empresa contrante: Empresa de nome confidencial contrata Cuidador(a) de Idoso
Principais Atividade...

PARA MAIS INFORMAÇÕES ACESSE:http://www.saopauloempregos.net/p/767/cuidador-a-de-idoso…

Auxiliar de Embalagem

Salário/Remuneração: R$ 1.560,00
Principais Atividades: Preparar, separar e abastecer materiais para as linhas de produç...

PARA MAIS INFORMAÇÕES ACESSE:http://www.saopauloempregos.net/p/762/auxiliar-de-embalagem…

Encontre um Novo Trabalho Aqui

Vaga: Operador de Cobrança (Telemarketing).
Atividades: Fará atendimento ao cliente, cobrança de dividas recentes de pessoa jurídica e física, negociação, emissão de boletos, e entre outras atividades.
Horário: 07h:45 ás 13h:45 e aos sábado 08h ás 14 ou das 14h ás 20h de segunda á sábado.
Salário: R$ 836,65 + Comissões
Benefícios: VT + VR R$ 10,10 ao dia + PLR + Plano de Carreira e Auxílio Creche para Crianças de até 1 ano de idade.
Local: Centro SP – Próximo a estação da Sé.

NECESSÁRIO: Ter experiência acima de um ano!

Interessados devem encaminhar o currículo para:
recepcao-sp@grupoelithe.com.br
(NÃO ESQUECER DE COLOCAR A VAGA NO CAMPO "ASSUNTO")

Encontre um Novo Trabalho Aqui

Pessoal... Estou com vaga de Nutricionista e Técnico de Nutrição. Para esta vaga precisa estar formado e com experiência em cozinha industrial. Se conhecer alguém, pede para me enviar currículo em dsoares@agile1.com

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Jovem Aprendiz - Metrô Paulista em São Paulo

937,00 + Vale Transporte + Vale Refeição 19,50 + Vale Alimentação 106,50
Horário de Trabalho: a definir
Local de Trabalho: Metrô Paulista
Pré-requisitos
Idade 16 a 20 anos
Indiferente
Boa comunicação, postura comportamental, ágil
Necessário estar cursando Ensino Médio

email para selecao02@liferh.com.br com o assunto ""Jovem Aprendiz""

16 ANOS DE EMPRESA

16 ANOS DE EMPRESA.

Eu quero dividir a minha felicidade com uma pessoa especial com você.

Hoje vivo um momento especial, afinal fazer aniversário de empresa é ter a chance de se renovar a cada ano.

Tenho um tremendo orgulho e satisfação por trabalhar com profissionais felizes, qualificados, motivados, e apaixonados pelo que fazem e sempre com o compromisso de realizar com eficácia e seriedade as tarefas atribuídas e estratégias.

Peço ao meu Deus todos os dias, mais sabedoria para despertar e iluminar a visão daqueles que realmente podem contribuir para o alcance do nosso objetivo, que é qualidade, respeito, prestatividade, satisfação e sucesso.
E finalmente, que nunca me falte amor, otimismo e a capacidade de sonhar, possibilitando enfrentar com determinação as dificuldades da vida e do trabalho sem nunca deixar de ser verdadeiramente “ser humano.”

Sucesso, Sucesso, Sempre !!!
Carlos Coelho 🐰 #neobpo 

4Move, rival brasileiro da Uber que oferece iPhone e viagens.

4Move, rival brasileiro da Uber que oferece iPhone e viagens.

NÃO PERCA TEMPO

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www.4move.me/invite/COELHO

Código de indicação: ISN8054 OU Coelho

Novo rival da Uber chega ao Brasil prometendo dinheiro e iPhone para quem usar

NÃO PERCA TEMPOCadastre-se gratuitamentewww.4move.me/invite/COELHOCódigo de indicação: ISN8054 OU Coelho

https://olhardigital.com.br/noticia/novo-rival-da-uber-chega-ao-brasil-prometendo-dinheiro-e-iphone-para-quem-usar/71889

Estreia hoje (24) em São Paulo um novo aplicativo chamado 4Move, um rival da Uber que oferece um programa de recompensas por uso e indicação de amigos.

App rival da Uber oferece iPhone ou viagem como recompensa de uso
Aplicativo chega a SP com programa de fidelidade e segurança de comunidade como diferenciais.

NÃO PERCA TEMPO

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Código de indicação: ISN8054 OU Coelho

Link: https://exame.abril.com.br/…/app-rival-da-uber-oferece-iph…/

4MOVE e faça parte desta evolução.

O mesmo que você faz hoje com remuneração sustentável muito acima da média. Descubra você também a 4MOVE e faça parte desta evolução.
Escolha o seu perfil e cadastre-se !!!
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ou utilize o código: COELHO

A 4Move House está quase pronta.

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Hey!

Nossa tá Linda.........
Fui conhece agora a noite.
Indo agora pra casa mas foi gratificante.

A 4Move House está quase pronta.
#reuniao #elite

Motoristas e usuários do UBER, 99Taxi, Easy Taxi, entre outros!!!
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Código de indicação: ISN8054 OU Coelho

16 ANOS DE EMPRESA.
Eu quero dividir a minha felicidade com uma pessoa especial com você. Hoje vivo um momento especial, afinal fazer aniversário de empresa é ter a chance de se renovar a cada ano. Tenho um tremendo orgulho e satisfação por trabalhar com profissionais felizes, qualificados, motivados, e apaixonados pelo que fazem e sempre com o compromisso de realizar com eficácia e seriedade as tarefas atribuídas e estratégias. Peço ao meu Deus todos os dias, mais sabedoria para despertar e iluminar a visão daqueles que realmente podem contribuir para o alcance do nosso objetivo, que é qualidade, respeito, prestatividade, satisfação e sucesso. E finalmente, que nunca me falte amor, otimismo e a capacidade de sonhar, possibilitando enfrentar com determinação as dificuldades da vida e do trabalho sem nunca deixar de ser verdadeiramente “ser humano.” Sucesso, Sucesso, Sempre !!!

Carlos Coelho 🐰 SÃO PAULO, SETEMBRO DE 2017

Na 4Move passageiros e motoristas de táxi ganham 1 ponto por KM rodado. Quanto mais você usa, mais pontos e mais prêmios ;

Atenção motoristas Uber, Cabify, 99, Taxista, entre outros conheça a 4Move o App.  Garanta já seu cadastro !!! Ganhe Dinheiro * Ganhe por Dirigir * Ganhe por indicar clientes * Ganhe uma renda residual por indicar novos motoristas, criando sua rede de motoristas. NÃO PERCA TEMPO Cadastre-se gratuitamente www.4move.me/invite/COELHO Código de indicação: ISN8054 OU Coelho

Coisas para fazer toda semana no trabalho

Todo profissional focado em performance e produtividade no trabalho, deveria ter uma Listinha. A famosa “Lista de coisas para fazer”. Saber listar prioridades, se reorganizar, tirar itens da lista e reavaliar seu desempenho é essencial para que você seja uma pessoa produtiva no seu dia a dia. Organização é uma das ferramentas mais importantes para alcançarmos nossos objetivos. Quando nos organizamos, temos uma visão mais clara das nossas metas e assim fica mais fácil atingi-la.

Fizemos uma lista de 7 coisas que você deve tentar fazer ao menos uma vez por semana para se manter antenado e não deixar que a correria do dia a dia tire seu foco e atrapalhem o sucesso da sua empresa.

1. Leia algo relacionado à sua indústria (ou área de trabalho). Mantenha-se a par do que está acontecendo de mais novo ao seu redor.

2. Leia algo relacionado à novas empresas. Muitas empresas inovadoras estão surgindo e inspirações para novas ideias podem brotar de mercados diferentes.

3. Mande pelo menos 1 e-mail para antigos colegas de trabalho. Manter contato com pessoas na sua area de atuação pode fazer toda diferença em longo da sua trajetória ou carreira.

4. Limpe sua caixa de e-mail. No final da semana, tire um momento para responder todas as pendências e arquive (ou delete!) o que não for importante. Simples assim.

5.� Verifique o progresso de cada pessoa do seu time. Uma equipe sempre passa por flutuações e ajustar tarefas é saúdavel para todo mundo.

6. Bata um papo sobre assuntos não relacionados ao trabalho com seus funcionários. Entendendo os interesses e motivações das pessoas por trás do profissionais melhoram nossas relações do dia a dia.

7. Identifique e execute ao menos UMA tarefa que seja diretamente relacionada com os seus 3 maiores objetivos esse semestre. Mão na massa!

Essa lista poderia ser bem mais longa, mas nada impede que você adicione itens à ela de acordo com a sua necessidade. O importante é não perder o foco, ser constante e manter a disciplina!
Fonte | Creditos: www.nibo.com.br

10 motivos para acreditar que humor é essencial para o sucesso

Por que o humor é fundamental no trabalho? Ao contrário do senso comum, o sucesso de uma equipe está relacionada com o bom humor e a colaboração entre funcionários. Enquanto pensava-se que para obter produtividade era necessário demonstrar mais seriedade, especialistas em Recursos Humanos dizem que um ambiente descontraído é importantíssimo para a ascensão profissional. Caso você queira ser um líder capaz de estimular seus comandados, siga abaixo 10 motivos para acreditar que a diversão faz parte do trabalho duro!

1 – As pessoas vão gostar de trabalhar com você.

Todos gostam de trabalhar com pessoas amigáveis e boas de conviver. Passar a grande parte do dia no trabalho é cansativo, assim o humor é uma ótima maneira para quebrar o clima, fazer amigos e ainda influenciar os funcionários a manter o foco nas atividades.

2 – Menos estresse e baixo astral.

No dia a dia, o humor oferece uma mudança cognitiva em como você vê o próprio estresse, uma resposta emocional positiva a descontração. E por outro lado, também causa uma resposta física por simplesmente relaxar ao dar risadas.

3 – Humanização.

O bom humor tem a capacidade de unir funcionários e gestores de uma empresa. Mostrar características pessoais aproxima as pessoas através de afinidades e convergência de interesses.

4 – As pessoas vão se sentir mais à vontade.

Uma forma de romper as barreiras de tensão e competitividade, o humor como resposta à conflitos tende a aumentar possibilidades de solução para determinados problemas de grupo.

5 – As pessoas serão mais criativas.

O humor reduz a crítica interna dos funcionários, consequentemente ajuda as pessoas a enxergar alternativas de maneira diferente e espontânea. Em um ambiente fértil para inovação, o resultado de brincar com ideias incita a percepção de novas possibilidades. As pessoas ficam evidentemente mais inspiradas quando estão relaxadas.

6 – Confiança.

Pessoas bem-humoradas são associadas à autenticidade. Elas despertam mais confiança por serem simpáticas e compartilharem um sentimento saudável e positivo. Além disso, o humor é visto como um sinal de inteligência, o que é essencial para que funcionários tenham certeza do valor dos compromissos recebidos.

7 – Moral alta.

Um ambiente agradável faz com que os funcionários estejam mais ansiosos para trabalhar. Portanto, é o modo perfeito para que tenham mais entusiasmo no trabalho e posteriormente fará com que permaneçam mais tempo por vontade própria. Todos preferem se divertir no trabalho, ninguém gosta de sentir explorado.

8 – Acessibilidade.

As pessoas que usam o humor tendem a ser mais acessíveis. Quanto mais disponível você estiver, especialmente como líder, mais abertos e honestos os funcionários serão.

9 – As pessoas vão destacar o trabalho da sua empresa.

Utilizar o humor como parte da “política” da empresa é uma atitude admirável, já que o primeiro e principal porta-voz da empresa é sempre o próprio funcionário. Mais pessoas vão querer trabalhar com você e na sua empresa.

10 – As pessoas serão mais produtivas.

O humor cria uma atmosfera otimista que incentiva a interação, ocasionando uma sensação de liberdade para pensar fora da caixa. Os funcionários terão mais paixão pelo que fazem, contagiando uns aos outros. Bom para você e todos da equipe!

Fonte | Creditos: www.nibo.com.br

15 atitudes para ser um líder de sucesso

Muitas pessoas buscam entender os segredos da arte de liderar uma equipe. Entretanto, ser um líder é algo muito mais inconsciente e automático do que somente assumir as responsabilidades.

Sob pressão, o líder é aquele que precisa definir as melhores soluções de maneira rápida e espontânea. Mas… como os líderes sabem tomar as melhores decisões? O processo de determinar com convicção o desfecho de uma situação imprevista está relacionada com o acúmulo de experiências adquiridas de circunstâncias cotidianas. Depois de tantas vezes, eles tornam-se imunes à pressão e intuitivos em elaborar estratégias. Os líderes mais bem-sucedidos são aqueles que tomam decisões instintivas.

Para aprimorar sua capacidade de liderança, segue 15 atitudes diárias para triunfar no trabalho.

1 – Trazer segurança para a equipe.Muitos líderes intimidam sua equipe pelo nome, título e poder ao apenas entrar em uma sala. Porém, os líderes que são mais bem-sucedidos encorajam os outros a expressarem suas opiniões. Incentivar a equipe é um papel fundamental para criar um ambiente seguro em que todos tenham confiança em expor seus pontos de vista.

2 – Fazer acontecer.Os líderes são especialistas em tomar decisões! Eles concentram o diálogo entre os membros da equipe para chegar a uma conclusão estratégica. Como parte de um processo natural do trabalho, estão aplicados em “fazer acontecer” a todo o momento.

3 – Comunicar expectativas.Grandes líderes são grandes comunicadores. A função de notificar a equipe sobre o desempenho de determinado período faz parte do posto de líder. Alertar os funcionários sobre os valores da organização garante que as tarefas estão sendo executadas de maneira correta.

4 – Desafiar a equipe a pensar.Os melhores líderes conhecem a capacidade da equipe com que trabalha, por isso sabem exatamente como desenvolver as características de cada funcionário.  Eles usam seu próprio conhecimento para desafiá-los a alcançar sempre mais. Destacam-se em deixar todos confortáveis para crescer.

5 – Ser responsável com a equipe.Líderes de sucesso permitem que todos possam fazer cobranças entre si. Isso não quer dizer que estejam admitindo uma espécie de controle, mas sim, assegurando pró-atividade para a equipe. Agir de forma responsável com os compromissos diante dos outros é um sinal de que o líder também se concentra nos resultados do grupo.

6 – Dar exemplo.Nem todos praticam o que pregam e poucos têm consciência de suas ações. Contudo, sabem que são constantemente observados, pois servem de espelho aos que querem aprender. O líder é o mais visado da equipe, deve ser um exemplo de excelência.

7 – Recompensar bom desempenho.Um grande líder sabe reconhecer esforços sem se importar com resultados. Isso demonstra confiança na equipe, já que tem consciência de que com trabalho duro e coletivo podem chegar juntos aos objetivos traçados. Recompensar é essencial para estimular os funcionários.

8 – Fornecer feedback.Os empregados querem saber se estão tendo um bom desempenho. Prestar atenção e apreciar ideias é um modo de mostrar a importância dos membros da equipe, assim criando um relacionamento de confiança mútua.

9 – Aproveitar talentos da equipe.Conhecer o talento da equipe é um ponto, mas saber como usá-lo é ser um líder nato. Os especialistas no assunto conseguem utilizar a habilidade única de cada funcionário de acordo com situações específicas.

10 – Fazer perguntas e pedir conselhos.“Saber mais e mais” é o lema de um líder, ele está constantemente em busca de conhecimento. Fazer perguntas e pedir conselhos aos outros ajuda no esclarecimento e desenvolvimento das atividades.

11 – Resolver problemas.Os líderes bem-sucedidos enfrentam os problemas de frente e sabem como descobrir o cerne do assunto em questão. Dessa forma, aprendem a não evitar situações desconfortáveis.

Ficar a frente na vida é fazer as coisas que a maioria das pessoas não gosta de fazer.

12 – Criar positividade ao ambiente.Um líder inspirador sabe criar uma cultura de trabalho positiva. Simpático, respeitado e obstinado, ele compreende bem o tom para motivar os funcionários. A atmosfera agradável aumenta a força de vontade.

13 – Ser bom professor.O líder é um mestre que nunca para de ensinar porque está sempre motivado a aprender! Deixar seus funcionários bem informados é uma prática habitual de extremo valor.

14 – Investir em relacionamento.Líderes não devem se desgastar ou concentrar em proteger seu domínio no trabalho. Ao invés disso, precisam expandi-lo, pois seu sucesso depende do sucesso dos outros. Investir no relacionamento da equipe tem a capacidade fazer sua empresa voar cada vez mais alto.

15 – Saber a influência que possui.Líderes amam ser líderes – não por causa do poder, mas pelo impacto que podem criar sobre os outros.

“Alguém que tem o poder de influenciar outros, é um líder”, já dizia Chuck Swindoll.

Fonte | Credito: nibo.com.br/blog/15-atitudes-para-ser-um-lider-de-sucesso